Propuesta de Mayntz, sobre las TIPOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.
Principales aportaciones
Este autor considera que las empresas pueden ser estructuradas en bese a 4 formas:
1.- Estructura jerárquica: En ellas el dirigente toma las
Decisiones bajo el concepto de que a mayor nivel, menor
Obediencia y a menor nivel, mayor obediencia.
2.- Estructura democrática: En este tipo de empresas, la
Estructura se lleva a cabo por lo que opina la mayoría.
3.- Estructuradas por la autoridad técnica: La estructura se lleva
a cabo de acuerdo a los conocimientos que tiene cada persona y
en ella hay libertad de acción y dirección.
4.- Estructura de la comunicación: Para Mayntz la empresa debe de
Prestar especial atención a la comunicación porque
de ella dependen en gran parte el logro de los objetivos y la clasifica
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