Características que tienen las organizaciones según propuesta de KATZ Y KAHN.
Según su modelo, la organización presenta las siguientes características:
1. Importación (entrada): Ninguna estructura social es autosuficiente la organización recibe insumos del ambiente y necesita provisiones energéticas de otras instituciones, personas o del medio..
2. Transformación (procesamiento): La organización procesa y transforma insumos en productos acabados, mano de obra, servicios, etc. los sistemas abiertos transforman la energía disponible.
3. Exportación (salidas): los sistemas abiertos exportan ciertos productos hacia el medio ambiente.
4. Los sistemas como ciclos que se repiten: el funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de importación-transformación-exportación.
5. Entropía negativa: los sistemas abiertos necesitan moverse para detener el proceso en trópico y reabastecerse de energía manteniendo indefinidamente su estructura organizacional
6. Proceso de codificación: Es un sistema de selección de entradas a través del cual, los materiales son rechazados o aceptados e introducidos a su estructura.
7. Estado firme y homeostasis dinámica: La homeostasis es un mecanismo regulador. Su principio básico es la preservación del carácter del sistema, o sea, un equilibrio casi-estacionario. Los sistemas reaccionan al cambio o lo anticipan por intermedio del crecimiento que asimila las nuevas entradas de energía en la naturaleza de sus estructuras
8. Diferenciación: consiste en la multiplicación y elaboración de funciones, lo que le trae también multiplicación de papeles y diferenciación interna.
9. Equi-finalidad: un sistema puede alcanzar, por una variedad de caminos, el mismo estado final, partiendo de diferentes condiciones iniciales.
10. Límites o fronteras: presenta límites o fronteras, esto es, barreras entre el ambiente y el sistema. Definen el campo de acción del sistema, así como su grado de apertura.
No hay comentarios:
Publicar un comentario